二十四、管理管理,不管不理（1 / 2）

梁效贤站起来，破例给陆良倒了一杯水，陆良赶快起身接住。

梁效贤坐回椅子上，对陆良说：“你的想法很好，我很欣赏你这种初生牛犊不怕虎的朝气。你放心，尽管放手去干，业务处会给予配合，只是以后遇到什么事情，你要妥善处理。这毕竟是干工作，不要因为工作的事，把个人的前途给耽误了。”

陆良没想太多，他不明白干工作怎么还能把前途给耽误了，工作做得越多，成绩越大啊。

陆良又谈了一些自己的具体想法，都得到了梁效贤的肯定，最后梁效贤又给他提了些建议。

从业务处出来，陆良感觉很满意，这是他意料之中的结果。他早就分析了形势，认定自己做的事会给梁效贤的工作带来好处，所以会取得他的支持。

干工作，要懂得借力，将领导的利益与自己的利益捆绑在一起必定会得到领导的支持，这是陆良的又一体会。

恰好今天码头上要停进一艘油轮，郭强去码头执勤前陆良特意安排，把中队的人能带的全带去，戴好头盔，穿好防刺背心，拿起橡胶棍等全部装备，全副武装执勤，一定要制造声势、树立形象。

等郭强他们走了，陆良叫了中队驾驶员王滨，开着中队的皮卡车向港口驶去。出发前陆良用对讲机跟郭强下了命令：“从今天起，一切业务工作严格按照规定执行。”

陆良知道，今天他肯定要面临考验。人都是有惯xing思维动物，十多年来形成的固定做法，如今突然改变，有些人肯定不适应，特别是那些zi you惯了的人，突然要接受管理，心理上必须有对抗情绪。习惯成自然，错误的东西坚持久了，正确东西反而都变错误了，这次陆良是下了狠心要还事情以本来面目。

果然不出陆良所料，果然有人不适应了。

陆良坐着皮卡，到了码头，一艘油轮已经停靠完毕，一群作业工人正情绪激动地站在船边，围着郭强与一个战士吵嚷着什么。

陆良下了车，走了过去。工人一看来了干部，哗的一声围了过来。领班的人走了过来，对陆良抱怨：“领导，你看，船都停好了，这位同志却不让我们上船作业，我们外面还有几艘船等着进来，时间耽误不起啊，多等一个小时就要多付几万块钱啊。”

陆良一听，心中高兴，时间果然是石油公司的命门，你们时间耽误不起，没关系啊，付的又不是我的钱，你们有钱就付嘛。

他们急，陆良不急，打蛇要打七寸，你哪里有伤口，我就往你伤口上撒盐，等你知道疼了，也就认识到了我的厉害。

心里这么想，陆良表面上却是一本正经，他正想对领班的讲道理，一辆越野车停了下来，副驾驶的位置上走下来一个人，穿着黑se的风衣，打着领带，气度不凡。围着的工人自动让开了一条路，领班的看到来人，像见到救星一般，走过去告状：“吴副总，你看，船都停好了，边管的不让我们上船作业。”

吴副总不像领班的那么喜怒于se，他走到陆良跟着，伸出一张白晰的手，自我介绍说：“你好，你是吴加时，石油公司的副总经理，请问出了什么事情？”

陆良见来人彬彬有礼，握了一下吴加时的手，不卑不亢地说：“你好吴总，我是边管站的中队长陆良，很抱歉暂时不能让你们的人上船，根据边管法规，入境船舶靠泊完毕，在边管部门进行完检查之前，任何人不能上船，所以还要请你们的人先等一下。”

吴加时有些不解地问：“我在这里工作有几年了，以前可从没有听到过这种说法，每次都是船靠好以后我们就可以上船啊？”

陆良心说，那是因为以前你没碰到我，碰到我早就行不通了。心里这么想，口中却说：“以前我们是为了便利公司的生产经营，手续上便了变通。现在全国统一要求执法正规化，过一段时间上级部门还要来检查，所以我们以后的执法都要规范化，还要请公司多多支持。”

这些话完全是陆良的发挥，纯属蒙人。

吴加时问：“那么我们什么时候可以登船作业？”

陆良说：“要等业务处的同志办理完检查手续，他们在来的路上。”

吴加时听了一皱眉头，抬手看了一下表，船停好已经一个多小时了，等检查完恐怕两三个小时已经过去了。两三个小时就是十多万啊，想到十多万的钞票白白地扔给了别人，吴加时有些心疼。

“就没有变通的办法么？”

“对不起，不但登船时间没法变通，以后登船作业的工人还要到业务处办登船证，凭证才能登船。”

吴加时气得心里直骂，表面上始终cao持平静，他没想到平ri里自己看不上眼的边管站竟然能在他最痛处咬上一口，并且是让他痛彻心扉的一口。