第一百四十七章 新生活（2 / 2）

换保安这钱多花不了多少，出门办事带上心理踏实很多，至于家里那就免了，三人现在买的房子都在一个小区中，属于楼上楼下连在一起，三个大男人还真不相信会出什么事情。

毕竟他们只是事后听杜克这么轻描淡写一说，没有经历那六十多个小时难熬时光，所以对此体会不深刻，杜克也无可奈何。

绑架案的余波顺着舒雅的康复而逐渐淡化。如果有什么变化，那就是出于安全考虑，舒雅同意搬出来与杜克“同居”，虽然是同杜克一人住一间，杜克还是显得有些兴奋。

其实经过了这场风波，俩个人之间已经心心相许，只是这最后一步，杜克还没有找到突破的契机。

工作方面，进展还算满意，美国的杜克实验室已经把架子创建起来，波士顿背靠麻省理工和哈佛俩大顶级学府，在人手招聘方面相对来说比较顺手，杜克承诺所有研究成果如果转换为产品，研发团队将会得到该产品利润的百分之二十作为奖励；如果成果重大需要独立成立公司来运作的，更可以得到新公司的股份。

这个优厚的条件，加上与大公司相差无几的年薪保障，对于那些不愿意创业而求职的硕士、博士，选择投入杜克实验室显然是一个不错的路子。尤其是有志于研究语音识别、人工智能的同学，更是冲着杜克就决定了自己的职业生涯----。

为了确保这个研究体系可以跨地共享研究，杜克想起了创业大赛时候的一个众包公司，他们那个云管理研发平台非常有特点，非常杜克这种全球研发性质的开发中心，所以杜克找上门去，以估值3千万美元，花费1千五百一十万美元买下了百分之五十一的控股权。

杜克拿到了这个云管理平台的源代码，通过克里的定制开发，在加强了针对企业应用的安全属性后，杜克的研发中心研发管理就依托这个平台展开。让中国和美国俩个研发实验室可以在同一个平台上工作。

无意中，杜克为这个众包公司开辟了一个全新的业务领域，当他们推出针对外包公司的虚拟研发管理平台桌面时候，意外地获得了不少中小型外包企业的推崇，让这个公司一举从烧钱变成了挣钱。

有了这个实验室，杜克改进了语音识别sdk库，有意识引导开发团队研发了中英文自动翻译机和企业级人工智能自动语音应答中心俩个新的杀手级应用。一个mp3大小的盒子装上and

iod系统和语音识别引擎，让原本极为困难的中英文沟通变成了一个简单的事情。

这个产品的原型和核心模块由杜克提出，杜克实验室招聘的研究人员在此基础上进行改良和设计。可以想象，当这个产品正式推出后，必然又是一个轰动性产品。