第五三一章 调查报告（下）（2 / 2）

这时张維宁道：“对这些士兵的处罚我没有意见，但所有相关部队的军官都受处份，这次叛逃事件一共牵扯到3个团、7个营、16个连，可能会涉及到近百名军官，这个打击面是不是太大了一点。”

秦铮道：“我不觉得打击面过大，军官当然要对自己带的队伍负责，生了这样大规模的叛逃事件，部队的军官却一点查觉都沒有，这本身就是严重的失职行为，军官不仅仅是荣誉和地位，同时也是责任，总不能出了事情只罚士兵不罚军官吧，或者只处罚本土士兵，不处罚穿越战士，大家认为这样的军队会有前途吗？”

听了秦铮的话之后，其他人也就都没有再说话了，因此这次李壮勇叛逃事件有关人员的处罚决定，也就这样最终确定下来。不过这一次会议当然不会只是讨论处罚的决定，其实这只是这次会议的一个小议题，而更重要的是讨论解决人民军的问题和未来的展。

于是夏博海又道：“生大规模的叛逃事件，说明现在我们部队的内部存在着很大的问题，而这些问题都必须解决才行。先还是让参谋长说一下目前人民军的扩军编制情况。”

肖建军道：“截止到19o1年4月为止，人民军6军己经编制了12个团，共计342oo人，另有非作战人员75oo人；海军共计有1  2ooo多人，总计军队有536oo多人，而且在北京、青岛两地，大约还有2万左右的预备军。计划6军分配15ooo人左右，将在编制3-4个团，将来计划编制成4-5个师；而其余5ooo人则全部分配给海军，等所有军舰修复以后，组编舰队。”

夏博海道：“我认为目前人民军的规模己经足够了，就算是下一步我们占领山东全境，也足以应付了，因此人民军的扩军就暂时到此为止，下一步就是解决目前遇到的问题，并且进行严格训练，让现在的人民军成为以后我们的骨干力量。大家有什么意见，可以尽管言。”

秦铮立刻道：“我来说几点吧，先是军队的管理必须严格，各种纪律、制度也都必须不打折扣的执行，绝不能大事坚持，小事放松，同时还必须建立严格的监管机制，上级部门更是要严格检查到位，不能再有一点马虎。不过我们的中下级军官确实存在着管理经验不足的问题，因此我建议对中下级军官进行必要的培训，让有管理经验的人指导他们的工作，帮助他们尽快成长起来。而且培训不仅仅是针对穿越战士，也可以面向本土的士兵，现在连一级的战士已经全部由本土士兵担任，将来连、营一级的军官也会由本土士兵担当，完全有必要也对他们进行培训。”

“而在政治工作方面，老实说我也没有太好的办法，对这个时代我也是一个新手，因此现在我们也只能是摸着石头过河，慢慢的摸索工作方法，今天的会议结束以后，我会招集原来所有的政工干部一起开会讨论，尽快先拿出一套工作方法来，然后对连营级的政工军官进行培训，并且在以后的工作中逐步的完善。不过我认为我们现在也确实应该尽快把我们的政治主张、纲领，还有我们的土地政策都确定下来，这不仅仅是方便政治工作，同时也有利于我们下一步的展壮大，总是这样不明不白的，确实不是办法。”

夏博海也点了点头，道：“我们的政治主张、纲领，土地政策的事情，确实不能再拖下去了，会在明天的执委会上讨论。”

秦铮道：“那样就好，还有一点，我以前曾经提过，就是成立士兵委员会，让基层士兵学会自已管理自已，并且监督自已部队的内务、财政情况，以前是因为战争所以搁制了下来，而现在我认为是时候了，成立士兵委员会不仅可以加强基层士兵的责任感，也是人民军区别于清廷军队、北洋军队的重要体现，而且我们还可以从中现思想觉悟高、有管理能力的本土士兵，重点培养。”

众人稍稍议论了一下，王海龙道：“政委，这行吗？就本土士兵的那个思想，他们能够管得好自己吗？到时候别出乱孑，我专门研究过士兵委员会，想要士兵委员会把好可并不容易啊，搞不好就成了极端民主化，什么事情都投票解决，闹不好士兵委员会的杖力还要大过基层军官啊。”

秦铮道：“你说的那些是俱体的细节问题，可以在确定制度的时候解决，而且不试一试，又怎么能确定这个时代就不能建立好士兵委员会呢？我到是对这一点有信心的。”

这时尚晋峰道：“我支持在军队里成立士兵委员会，不过我建议先不忙马上在全军中推行建立士兵委员会，而是在一、二个团里先试行几个月，看一看俱体的效果，同时也有利于极时现问题，极时解决。”

秦铮想了一想，道：“这个我同意，稳妥一点也好。”