第一百五十二章 网站建立（1 / 2）

“厉总，按照您的安排，人员已经招收起了！”

池宇峰不愧是专业的职业经理人，而且对网文这块儿也做了初步的研究，按照厉雷云的指示，将一些很不错的网文人才招纳到了麾下，一个是名叫赵海峰的总编，此人按照厉雷云的理解，在网文这块儿很有天赋，最重要的是此人的确是真心喜欢网文的。

在厉雷云眼中职业能力很重要，但是最重要的还是喜欢，也唯有喜欢才能够有充分的置业热情，这才可以将这份儿工作做好。

而下面的主编以及各部门编辑也都是对网文很有热情的，从一开始厉雷云就打算将自己的部门正规化，不会为了缩减开支，而减少人员，像是一般的小网站一样，只有一个总编一个主编加上一个责编，就是他们的编辑团队了，至多再有一些签约编辑而已，这样也显得网站根本没有底气。

而厉雷云则是一步到位的，和起点相同的规划配备了十个责编以及五个主编，还有两个执行副总编以及一些其余的编辑，共同组建成为了内容部，而这些编辑的初步标准就是有网文阅读精力，喜欢网络文学，而且并没有明显的偏执∽↑，。

毕竟虽然有自己内存卡的书打基础，可是厉雷云知道庞大的书库，最需要的依旧是这些编辑们的努力，自然就需要将编辑团队配备完整了。

不过刚开始这些责编甚至是包括主编以及总编都是实习期，只有通过了考核，才能够算是他的终极的正式员工。

而且厉雷云还配备了一个专门负责客户端的部门，虽然现在以手机的智能程度，客户端稍稍的有些早了，不过厉雷云暂时自然是不会那么着急的一步到位，而是开发了手机wap页面，也就是专门成立了手机部门，为未来的庞大客户端计划做准备。

毕竟这些也算是无线阅读领域了，乘早的积累经验，研究读者的喜爱倾向，这是相当有必要的。

厉雷云知道网文未来的发展，不过他只需要规划好大方向就是了，具体的还需要培养自己的员工，如此才能够到了以后，依旧利于不败之地。

因而只是一开始，厉雷云需要的员工数量已经超过了三十人，加上每个月的运营开销，这个开销费用已经是相当不低了，差不多每个月都需要消耗十万的样子。

要知道在这个年月的十万，可不是后世能比的，也就是厉雷云才是能够咬牙坚持下来，这还不算是高层的年薪，若是算上的话，这最起码需要到十三万以上。

不过高薪带来的回报也是让人欣喜的，池宇峰的经验的确是带给了厉雷云很大的帮助，若是他自己的话，万万不可能这么快就将公司组建好，并且简陋的网站也已经组件到位。

“厉总，这具体的网站建设您看如何进行，我这里已经有了初步的一个发展方案！”

池宇峰对网文领域也是做了调查的，这方面的准备工作相当的充分，而且具体的方案都已经做出来了。

显然他希望对得起自己年薪二十万的高薪，在这个年代年薪二十万的确已经是一笔丰厚的收入了，不如了金领的行列，而且以后还会随着公司的发展，市场的发展而有所提升。