第八十一章 以退为进（1 / 2）

“嗯，你干得不错，劳服公司的发展也很快，县里其他的单位都比不上，冯主任提出来，希望将劳服公司的级别提上来，你觉得呢？”黄儒汉缓缓说道。

劳服公司发展速度非常快，根据公司与合记集团的协议，成衣厂建成以后，很可能成为惠山地区规模最大的成衣制造工厂。

劳服公司成立的时间非常短，而且宋穹的做法又和劳动局格格不入，整个劳服公司，几乎形同一个独立王国，特别是随着黄儒汉成为县里的一把手，宋穹得到的支持力度更大，冯明仁和劳动局能够插手公司的事情非常少。

冯明仁并不是想要争夺劳服公司的控制权，却很担心发展壮大以后的劳服公司从劳动局旗下划出去。

劳服公司的发展势头十分强劲，已经成为县里的香饽饽，除了每次开会汇报工作，都作为正面典型，涉及到人员安置、经济收入、物资分配等方面的权力，也非常令人眼红。

而局里对劳服公司的控制能力太弱了，如果劳服公司真的划出去，劳动局也不好说什么。

但是将劳服公司提半级，由劳动局副局长兼任劳服公司经理，劳服公司与劳动局的联系就能得到加强，划转到其他单位的可能性就会变得更小。

冯明仁从这个角度出发，希望将劳服公司提半级，也就并不是什么令人意外的事情了。

关键是，劳服公司提升半级以后，宋穹还能不能担任经理，并且提为劳动局副局长。

劳动局副局长相当于副科级，宋穹的真实年龄甚至才刚满十八岁。就算是改过的年龄，也刚刚二十岁，二十岁的副科，在大机关里或许还不算什么，但是担任劳动局副局长。哪怕宋穹的成绩很突出，恐怕也会引起很多非议。

宋穹抬头看了黄儒汉一眼，笑了笑说道：“能够升格，当然是好事，不过我觉得劳服公司作为企业，最好还是要有一定的自主权。特别是经营方面，独立性越强才越好。现在中央和省里都在推行企业扩大自主权的改革试点，我们在这个方面，不能够走弯路。”

黄儒汉缓缓吐出一串烟雾，脸上露出一丝无奈的苦笑，跟宋穹在一起。他总觉得自己这个中岭县一把手做得很不合格，站的高度、看的广度，都不如这个二十岁的年轻人。

他觉得，自己为难的问题，其实根本就不应该是个问题，宋穹有足够的能力担任劳动局副局长兼劳服公司经理，甚至要比其他人做得更好。无人可以取代。

“冯主任提议，劳服公司提升半格，经理兼任劳动局副局长，组织人事不做变化，我也赞同这个安排，不过县里面可能会有一些不同的声音，你要有这方面的准备。”

宋穹很清楚黄儒汉说的压力是什么，劳服公司升格，劳动局副局长兼任公司经理，这一点不会有人反对。但是肯定会有人质疑他的年龄。

宋穹想了想，说道：“黄书记，我刚才已经说了，劳服公司保持一定的独立性，会比较好。我们的政府部门直接管理企业，其实并不好。”

“这个问题，中央也还在做尝试，我们还是应该跟着党的步伐走。”

宋穹道：“是，不过有些时候，我们可以做出一些积极的尝试。”

“至于我个人，是不是能够继续担任劳服公司经理，甚至是劳动局副局长，我觉得都不是问题，只要劳服公司现在这一套做法可以继续保持下去，我个人的安排并不重要。”

黄儒汉愣了一下：“你舍得放弃劳服公司刚刚开创出来的大好局面？”

宋穹笑了笑：“无所谓放弃不放弃，只要这个局面可以持续下去，那就谈不上放弃。”

“你倒是想得开。”

黄儒汉摇了摇头，换成他自己，恐怕也舍不得说放手就放手，他顿了一下，又道：“如果你说的是真话，其实县里还有一个位置比较适合你，就是二轻工业局下面的社队企业管理股，谢主任也跟我提过，想调你过去，给县里社队企业的发展加把劲。”

“社队企业管理股？”

当前，地方上的机构设置比较繁杂，比如县革委下面设商贸办、财贸办、农林水办、文教办等等，统筹管理相关条线的工作，通常由一位副主任兼负责人。

而另外又设农业局、林业局这些专业行局，行局受条块办公室的领导和管理。

县里曾经设社队企业管理办公室，由一位副主任负责，统筹管理全县的社队企业工作，后来将工作任务下放，在二轻工业局，也就是手工业局下面设社队管理股。

随着上半年中央发文，要求各地鼓励扶持社队企业的发展，以满足人民日益增长的物质文化需要，省里有些地方直接设社队企业管理局。

黄儒汉这一次从地区得到消息，惠山地区近期可能会根据中央要求，进行机构改革，社队企业管理股很可能会从二轻工业局独立，设社队企业管理局。

黄儒汉认为，这一次要在劳服公司升格的同时，将宋穹提为劳动局副局长，可能会遭受比较大的阻力。