第三十五章 宛如噪音的音乐（1 / 2）

掌机首发销量出来了，一万三千台。

按理说，这个销量已经可以了，不算是很少了。不过，有着红白机在前，这个销量看上去好像也没有什么大不了了的。

甚至，有的员工还觉得这个销量太少了。完全对不起千叶游戏出品的样子。甚至，怀疑销量少是因为这款掌机，还在用黑白屏的缘故。

要知道，今天那些拿到首发机的媒体，已经把千叶游戏掌机的黄绿色黑白屏幕，称之为“屎黄屏幕”了。

这些媒体里头，也有着《游戏通》。这不是因为林彦和岸本遥的关系出了什么问题，或者是，千叶游戏和游戏通杂志社出现了什么事情。

而是，作为一个第三方游戏杂志，如果，太过偏向一方了。那看起来，似乎就有些太奇怪了。

毕竟，非第一方媒体，讲究的都是哥客观真实。以客观真实为基础，才能拥有公信力。

若是太偏向某个企业，说是收钱了都是读者们有什么反应。首先，需要面对的就是来自于同行的打击。

只有，同行的仇恨是最赤果果的。其它的游戏杂志，会煽动用户们的情绪，让他们反感《游戏通》，把《游戏通》和千叶游戏说成贼鼠一窝。

当然，如果让林彦本人来接受批评的话，他是不会否认这个批评的。因为，他觉得，企业是没有什么真正的良心企业。

企业所谓的有良心，无非就是想用相对优质的服务，换取用户会接下来购买它们的产品或者服务。

除此之外，想要企业做完全无利于自己的“好事”，那是几乎完全不可能的。

林彦对于底下这些人的讨论，没有发表什么自己的看法。毕竟，之前自己想要说的事情，自己都说了。

对于掌机的前景，自己也做了一个很好的展望。对于现在这些发表悲观看法的员工，他仅仅是在心中记住这些人是谁。然后。等到他们犯了错误的时候，清理出公司就行了。

这不是他心眼小。而是，如果任由这种散播悲观情绪的员工，继续在公司内散播负能量。那公司将会一事无成。

还是那句话，只有齐心协力，才能够办好一件事。而那些不想用力，还不断扯后腿的人。让他们走的越远越好。

有可能是千叶游戏的氛围，不适合他们。企业文化和他们的性格不搭。也许，到时候换一个公司，它就能变得努力工作了。

所以，这样的人，就让他去另谋高就，把千叶游戏抄了就好了。

或许，他们出了千叶游戏，能拿到更好的待遇也不一定。

要知道，现在最好的待遇。不是在千叶游戏，而是在电子游戏联盟。对于千叶游戏来说，现在完全不需要高待遇来留住员工。

光是那销量高达四千万台，还在不断增长的红白机数量，就成为了他们留在千叶游戏的理由。