第501章 为员工谋福利（2 / 2）

所以说，这样的地方确实不是普通人能消费的起的，哪怕是这里的东西确实做的美味，环境也优雅，服务态度也很不错！

漫不经心的吃着午餐，丁河龙在想是不是该花点钱，让公司的员工能来这里消费，虽然平白无故多了一笔开销，但这会让员工门体会到温暖和公司的大方，这样能增加他们和公司的契合度，也许他们工作的时候多认真一分，赚回来的好处就会更多也说不定！

还剩下一半，丁河龙果断丢下筷子，来到前台。

“先生你好，请问需要什么。”女孩儿脸上挂着天天笑容，等着丁河龙点菜！

“美女，请问一下你们的负责人在哪里，我有事情需要找他商量一下！”

“啊，你要找负责人啊。”眉头轻轻一皱，女孩儿指着右边道：“经理办公司在那边，他就是我们的老大！”

“谢谢！”

按照女孩儿指点，丁河龙来到经理办公司门前，轻轻敲了敲门。

“请进！”里面传来一个女人的声音。

推门进去，一个三十来岁，一身职业装的女人正在埋头整理东西，当他看到进来的不是餐厅员工，而是一个年轻小伙子的时候，眼里闪过一丝疑惑，马上带着笑容站起身，“你好，是不是我们有什么地方服务不周到呢？如果是这样的话，一定会马上改正！”

从餐厅开业到现在，基本上每天都有人过来，有些是提意见和建议，有些则是投诉，这个经理的任务除了管理手底下的餐饮工作人员，就是要处理这些杂七杂八的事情！

丁河龙笑着走过去，快速扫了眼女人胸前挂着的工作牌，道：“陈经理你好，我是楼上逗牛直播公司的，叫丁河龙！”

“你好你好，请问有什么事情呢？”陈莉快速倒了杯热水，放在丁河龙面前！

“是这样，我们公司最近打算给员工发一些福利，打算从吃饭这个事情着手，所以想来看看是否能寻求一些合作！”

眼里闪过一丝亮光，陈莉道：“合作肯定是没问题的，不知道你是不是需要给公司的高层定制食物呢，已经有好多家公司都在我们这里定制了这套服务！”

丁河龙摆摆手道：“不是公司高层，而是公司的所有员工，我们打算让公司所有员工都来这里消费！”

“这样啊？”陈莉眼里的吃惊更加浓厚，就算一个人一天补贴三十块，有一百个员工的话，一个月就要多给十万块，这是完全倒贴，并不能收到好处的！

照这样的算法，一年光是伙食费就得一百多万，而且平摊到每个员工的身上其实是很少的一部分，这也是为什么很多公司都没有这样做的主要原因，要说只给公司的重要人员做这样的服务那还查不多！

“不知道你们公司有多少员工，又打算怎么合作呢？”吃惊归吃惊，这可是增加餐厅消费的一个好机会，陈莉才不会考虑那么多，要知道餐厅的营业额越多，她的提成也会越多，这代表着要是这个事情能谈成，她的工资还会要多一些！

所以当即也变得热情起来！

丁河龙不算不知道，一算心里也吃了一惊，不过并不是担心前，而是不知不觉，两个公司的员工加起来就已经差不多有八十个左右，换句话说，他现在已经从一个默默无闻的毛头小子，变成了管理着八十个员工的老大了！

“八十个左右，具体也不知道是多少个，而且我们公司最近一直都在招募人才，所以这个数字还会提升！”

“嗯，那你需要什么样的合作方式呢？有八十个人的话，那优惠肯定是有的，毕竟卖的多，哪怕一份餐少赚一点也无所谓，薄利多销的道理我还是懂的！”

想了想，丁河龙咬咬牙道：“这样吧，你给我们公司的员工制定一个特殊的饭卡，他们来消费的时候所有菜品都打五折，按一个月为一个节点，我们公司会在员工的消费总数上另外再支付给你们公司百分之二十五的费用！”

陈莉只是一想，就明白了这其中的关键，有些为难道：“丁老板，你这也有些过分了吧，一开口就要我们打七点五折！”

“陈经理，话不能这么说，虽然事情七点五折，但是我们公司现在和将来的员工都会到这里来消费，并且是每天都来，这样日积月累下来，你们只会赚，不会亏的，不知道我说的对不对呢！”

经过一番思索后，陈莉点点头道：“那这样吧，你等一会儿，我和上司请示一下，毕竟这样的决定我一个人还是做不了主的！”

“行！”来到门外走廊，丁河龙点上香烟，心里还是有些肉痛的，八十个员工，就算每人每天在这里消费三十块，那一个月就要花掉七万二，公司给百分之二十五的补贴，那就是一万八。

本来按照正常价格，餐厅一个月会到手十四万四千，现在打了七点五折后，只能卖九万！

虽然是少了几万块的营业额，但平白无故多了八十个固定客户，这个损失在长时间的消费下，要不了半年也就都能赚回来，表面上看起来餐厅是亏了，实际上没有亏，只是前期赚的少！

很快陈莉就打开门，笑盈盈道：“丁总，我已经和上司沟通过了，他们那边说做生意图个吉利，这样的合作方式不是不可以，但是得把你们员工的消费标准定为八折，八代表着发嘛。”

“凡是你们公司的员工来消费一律五折，但是每个月你们公司得在总消费的基础上再支付三折的费用，并且头一个月你们得支付押金，毕竟要是出个什么意外的话，我这个经理也担当不起！”

“八折就八折吧，你去准备好合同和特质饭卡，明天中午我再来！”丁河龙不想浪费口舌，答应了下来，多零点五折算什么，只要这么做能能收到自己想要的效果就可以，现在给员工进行投资，将来那可是要得到回报的！