第16章 校长解惑（1 / 2）

第16章 校长解惑

2018-04-15 作者： 电医

第16章 校长解惑

第16章 校长解惑

转眼间，六月就过去了两周。Www.Pinwenba.Com 吧这两周对于天宇科技附中来说，是蜕变的两周。

六月的第二周周日，孩子们陆续回来了，今晚要上晚修。

欧阳灵龙正在校长办公室里备课。“咚咚咚。”

“请进。”

“校长，我以后就是负责小学部吗？”

看着陈蓉蓉希翼的目光，欧阳灵龙笑了，“怎么会？我说过，陈主任和张主任是学校的功臣，这只是暂时的，也是磨练两个主任的。主任难道没有仔细看过新校区？”

“看过。小学部和初中部以及高中部的规划只占了1000亩的八分之三，还有一半多的地方是空白区，难道校长有安排？”

“我希望陈主任保密，这件事仅仅两个主任知道就好。1000亩东西方向一分为二。西区从北到南依次是小学部、中学部、高中部和中专部。期中盈利最多的就是高中部和中专部。高中部盈利来自学费和高中生的自主消费。中专部的盈利来自国家补贴和学生学费，以及学生自主消费。而东区将是建设大学用的。”

“果然。”

“陈主任和张主任也猜到了吧！这是计划，但是具体实施还要看小学部和初中部以及高中部的运营。现在市教育局局长陈森已经和我们学校绑在了一起，我们出成绩，他就出政绩。我们能走多远，看我们自己的成绩有多大。因为我们成绩越大，陈森的政绩就越多，就会给我们更多的政策倾向。同时更多人想要政绩的官员也会慢慢将我们纳入投资中，对我们进行政策投资。”

“校长果然是站得高，看得远。那目前我们就是抓成绩。我还是不明白，为什么欧阳校长几个策略就将学校盘活，到底是什么根本性的原因呢？”

“其实我们以前都走入了恶性循环，当然越来越差。我从根本上解决这个问题，让学校进入良心循环，这样学校就会活力四射。我用高工资让老师舍不得放弃这份工作，用高工资高待遇来引入竞争，调动老师自己的好胜心、好强心、进取心，以利诱导教师心理航向，慢慢的老师的心理就健康了。从我自身做起，公正公平，慢慢的就进入了公平竞争。”

“感谢校长，我学到了很多。说实话，虽然我比校长年长，但是我真的折服校长。这不是拍马屁。因为当初这样一份机遇放在我和张主任面前，面对学校的困境我们无解，所以不敢接这个烫手的山芋。如今校长几下整改，烫手的山芋变成了香喷喷的佳肴，令人垂涎啊！”

欧阳灵龙只是笑笑，如果没有天宇系统，自己又如何得知陈森的心理想法呢？没有这样的知己知彼，或许真的很难盘活一个被取消办学资格的学校吧！毕竟坏印象已经根深蒂固了。

“叮，陈蓉蓉100%忠诚度，忠臣培养功能被触发，融入辅助系统的学校系统中。”

欧阳灵龙默念“查看系统”。

------系统主界面-------

【名称】：‘天宇’科技全能系统

【系统拥有者】：欧阳灵龙

【系统积分】：500分

【系统经验】：100

【系统等级】：0级

【系统能量来源】：①信仰之力：154