第三节 群体凝聚力——网罗人心,提高凝聚力（1 / 2）

第三节 群体凝聚力——网罗人心，提高凝聚力

2018-04-15 作者： 孙科炎；刘鹏

第三节 群体凝聚力——网罗人心，提高凝聚力

群体之所以能够形成，并爆发出超越个人的力量，是靠高度的群体凝聚力来实现的。所谓群体凝聚力是指群体成员之间互相吸引并愿意留在群体中的程度。

群体凝聚力是无形的精神力量，是将一个群体的成员紧密地联系在一起的看不见的纽带。群体的凝聚力来自于群体成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观，是群体精神的最高体现。

一个好的群体，其凝聚力一定高，从而会有很高的士气、明确的动机和坚强的抗干扰的力量。凝聚力有利于群体任务的完成，高群体凝聚力带来高绩效。

对于许多成年人来说，杰克兄弟的名字在他们脑中没有任何印象。但是，最近一次针对美国在校学生的民意测验结果表明，美国学生对杰克兄弟的熟悉程度甚至高于米老鼠。

宁顿公司售出的4000多万张超级杰克兄弟的软件，成为长期以来最畅销的电子游戏系列。宁顿公司如何占领了电子游戏市场？其成功的秘诀就是在员工中产生了高度凝聚力，并获得了高生产率与高利润的回报。

在宁顿公司的研究与开发中心，一群群不修边幅的年轻工程师们聚集在屏幕前，聚精会神地反复试验、操作研发中的电子游戏软件。有时，研究与开发中心的主任还将其200名员工分成竞争小组，相互比赛。

其结果是：工程师们学到了更多的诸如游戏是如何运行的、什么设计是有效的、什么设计是需要改进的等方面的知识。他们热爱自己的工作，那些不愿意因下班而中断工作的员工们得到的加班费相当丰厚。

宁顿公司正是靠员工的超强凝聚力和创新能力不断推出市场需要的产品，成为电子游戏领域的佼佼者。

在组织工作中，管理者要提高群体凝聚力，通常可以从以下方面入手：

（1）缩小群体规模。

群体规模的大小与凝聚力通常成反比，规模小的群体比规模大的群体更容易产生凝聚力。因此，要合理组织群体的规模，较小规模的团队是不错的选择。

（2）鼓励成员认同群体的目标。