第一十八章 奇怪的一家子（2）（1 / 1）

第一十八章 奇怪的一家子（2）

2018-04-15 作者： 郑路人

第一十八章 奇怪的一家子（2）

探春敏锐，这点是毋庸置疑的。大观园检抄，连薛宝钗如此警醒之人都后知后觉，当然知道的第一时间就筹划出了个全身而退的计谋，也是她做damage control的经典案例之一。检抄大观园当日，一伙人晚饭后浩浩荡荡入园，那阴森恐怖的气氛不亚于北方野人伙同巨人和猛犸象突袭寒冰长城，宝二爷、林姑娘、迎春、惜春并李纨皆是措手不及，面对风驰电掣般的实际搜查，要么云里雾里不知所措就被检抄完了，要么独善其身生怕沾染是非，独探丫头一人提前得信，秉烛而待。

要知道，在探丫头和李纨、薛大姑娘共同协理大观园的时候，众管家奶奶藐视之心到了何等猖獗的地步？吴登新媳妇这样地位还算体面的管家媳妇怠慢也就罢了，连二奶奶都差点被这群媳妇们辖制住，何况众人眼里言语安静，性情和顺的探丫头。可是连来支支环爷和兰哥儿的一年公费的不知名的媳妇，也敢在探丫头哭过之后洗脸的当儿，没轻没重地来回信看示下，可见探丫头当时处境之艰难。第一可以从众人的目光中侧面看出，探丫头的玫瑰花气质，跟狗爪一样，平时是收着的，这点跟薛姑娘很像，看官们也要好好学学。

言语安静、性情和顺，那是做给众人看的，一自持小姐身份，像她劝赵姨娘的话说的，丫头奴才原是些顽意儿，喜欢不喜欢的，自己要尊重，不能大吆小喝失了体统；二是基于庶出的尴尬身份，没得必要出头让人挑刺。看官大概也听说过一个概念，叫做上升星座，它代表着一个人在而立之后，更多得表现在众人面前的社会属性，或者说基于在社会中的积累的经验，而主动以更符合生活和交际准则的形象示人，以期许达到个人意愿和对外关系的和谐统一。这是一个无可避免的过程，而其中是天时地利人和的顺水行舟，还是痛苦而漫长的蛰伏和蜕变，要分情况来看。

无论年龄如何，企业里总有一些有个性的人，他们无法生活在聚光灯之外，他们的声音必须被听到，他们的思维必须被认可。这些人当中，有一些在合适的土壤中，会发展的更加绚烂，譬如在以灵活和创新为灵魂的IT互联网行业，每个人的办公位置甚至都不固定，也可以携带宠物上班，更可以窝在蛋壳沙发里码格子、编程序，这样的企业，在大部分职位上，都是以成绩说话，不需要考虑太多手头工作以外的事情，拿着稳定而持续增长的工资，不错的福利待遇，和可预见的职业晋级空间，一切都很美好；当然，你看不到残酷的宫斗，那是还没有碰到那层天花板，越过天花板的人，才有资格参与到高层的斗争之中，毕竟，那个层面的人的职责，已经跳出执行层面，而上升到了战略层面，而有限的职位，必然决定长江后浪推前浪，前浪不反抗就会被拍在沙滩上。

但这些人，譬如传媒、表演、艺术、语言类专业的学生，阴差阳错扎根在了国企，那平儿负责任的告诉你，势必要进行一些妥协。因为首先大学和其他高等教育，是你人生观、世界观真正成型的重要阶段，而学校和专业的氛围，会潜移默化影响个人的言谈举止和为人处事。或许你的特长仍然可以保证你在公司的年会、对外宣传活动上游刃有余，但这些是锦上添花的内容，不足以成为支撑职业发展的前进动力。

眼前就有现成的例，我们梨香院十二个唱戏的女孩子，专业实力杠杠的，直接在国家领导人家属面前献唱不露怯，还能得赏。得赏不说，让返场安可，人家敢执拗自己的意思，连自己直系老板贾蔷的面儿都当面驳了，坚持己见唱自己本角之戏。这一方面看算是谨遵职业操守，我一唱原生态的，你让我吼歌剧茶花女，对不起，来不了；另一方面，也是人的通病，恃才傲物，文人多如此，有才人也是这般。而且这一傲娇，还甚合贵妃之意，又是叮嘱不可为难了这女孩子、好生教习，又额外赏赐，就容易给当事人一种错觉，原来个性牌可以打得这么风生水起。但又要再啰嗦一遍，这大观园背后紧盯的老板，不是那庙堂之上的贾妃元春，而是她娘王夫人啊。在王夫人眼里，这些小戏子们原本虽是好人家的女儿，但因无能卖了做这事，这些年都是装丑弄鬼的营生，这番评论就奠定了基本舆论基调。这些女孩儿们刚从梨香院大学艺术表演系毕业，在自愿的前提下，被分配工作进了国企气味浓厚的大观园，这时候平儿要问一句了：看官们，你若是这些女孩子，还是自觉自愿地选择留在了大观园，那你觉得，左右你未来命运的，是梨香院的历史呢？还是大观园的新土壤？

想必大家都会毫不犹豫地说，当然要识时务者为俊杰，可是现实中又有多少人能够及时地审时度势，对自己和周围有清醒的认知呢？这些女孩子唱戏出身，那已经是千般伶俐、万般机敏了，又如何呢？大部分各得其所之后，“就如倦鸟出笼，每日园中游戏”。而众人皆知他们不能针黹，不惯使用，皆不大责备，又更加麻痹了她们的神经。只有其中或有一二个知事的，还有一定的前瞻性，愁将来无应时之技，亦将本技丢开，便学起针黹纺绩女工诸务。然后我们再快进一段历史，看看女孩子们的结局如何？触怒王夫人，悉数被逐出大观园，或被卖，或出家，落花入泥般凌乱。看官们看到此处，是不是会抖一激灵，再环顾周围清一色喝茶的同事，觉得自己手中的星巴克，太过扎眼了些？

而因为每一个进入到国企体系中并安稳过活的人，想要这份相对稳定又多金的工作，都或多或少基于某些斗争，而磨平了些许棱角，尽快穿上保护色外衣，多做事，多听，少说话，才能保证更长期的生存。你说的每一句话，都会弥漫到公司空气中的每一个角落，没有人有义务替你保密，你若天真到同自己的潜在竞争者分享自己失恋的痛苦、房贷的压力，都有可能在通过空气传播之后，失恋的痛苦就能发酵成个人行为不检点，房贷的压力就能被扭曲成不安分守己想要更高薪的职位，作为新人，你没有力量去控制和扭转舆论导向，而一旦一种带有强烈暗示性的风向产生，再洗白就困难了。

而在小型私企开始职业生涯的人，平儿也要心平气和地跟看官你讲一句，小型私企一般都是家工程，会带着创始人浓厚的个人色彩，而集权的弊端，则是高层决定易反复而纷杂，部门职责容易不清晰，或许今天还在集中做房地产行业的调研，下周就接到了煤矿的项目，再没两天老板又对旅游业产生了浓厚的兴趣。对于没有在任何行业深钻过的菜鸟来说，这是一个充满了无限可能的宽广平台，但宽度的代价是牺牲了深度，很难在一个点深钻下去，从而在不经意的几年流过之后，发现似乎事事都做了，而事事又都不精不专，讲自己的核心竞争力的时候，就不免心虚，财务不是财务，市场不是市场，跳槽的底气就不会那么足。这时候就要有壮士断腕的决断，只要人活着，你低头看看手里捧着的那个金灿灿的褚橙，就知道重新开始永远都不会晚。

说这些，看官们或许会觉得，职场怎么那么痛苦，还能不能开心得跟小伙伴们玩耍了？当然还是可以的，一个人的自尊、自爱，永远值得别人的尊敬。说直白点，苍蝇不抱无缝的蛋，若是你天天烈焰红唇、低胸开衫，那就不要怪大家会想入非非，而觉得你轻浮。关于尊严这一点，也有个现成的例，那就是妙玉。话说为了大观园省亲，贾府四处采访聘买小尼姑、小道姑，偏这妙玉不肯屈就，一请不来，还说“侯门公府，必以贵势压人，我再不去的”，拽得二五八万的，好像这个职位天注定非她不行一般。为何这般？因为身份够！祖上仕宦之家，家族败落后，身边仍然有俩老嬷嬷并一个丫鬟服侍着，文墨也极通，模样又好，关键是这样的身份去做个道姑，自恃一下身份，贾府也算是不拘一格降人才，下帖去请。说这话什么意思呢？如果自知轻重，在面对合适的职位的时候，可以适当地傲娇一下，这样也让用人单位更重视你的存在。人力资源之所以一开始对你若即若离的态度，哪怕心里都要扑上来给你个熊抱了，面子上也是淡淡的，因为这样才能争夺话语权，让求职者看出急迫感来，薪酬待遇上可讨价还价的余地也就不多了。所以说双方都是个推拉的过程，作为求职者完全可以心平气和，心里默念“都是演技、都是浮夸“就好啦。

探丫头是没有选择职业的机会的，这个临时管家的位置，是她救命稻草般的存在，之前她带着高贵的自尊而疲于应付赵姨娘和环哥儿不断制造的麻烦，忙着清理泼到自己身上的脏水，这次终于有机会充分地利用了有限的时间资源兴利除宿弊，能让阖府欢声鼎沸，不是一件容易的事儿。俗话说不在其位不谋其政，但听探丫头话里话外，关于重叠浪费银子支出的判断，关于自给自足的筹划，关于园子里和外面账房人员的制约与平衡，这些多年来二奶奶这样实际的管家看到却思前顾后不能管的、或者思虑不到的，探丫头都能看似闲庭信步地娓娓道来，这必然是反复思虑的结果。显然的，虽说是个临时认命，但早不知道在什么时候，探丫头早已经目光如炬、身披铠甲，只待黄袍加身，便一秒钟都不肯耽搁来指挥方遒。所以说机会是留给有准备的人的，庸人会把简单的事情搞复杂，而能人会把复杂的事情简单化。