第47章入主和黄(1 / 1)
张恒非常喜欢读一些历史人物传记的书,张恒可以从他们身上发现许多优点,从历史中可以看出从古至今打天下的,不管是枭雄还是英雄身边都围着一批文臣武将。
而其中一个人就非常引起张恒的推崇,那就是但汉太祖高皇帝刘邦,刘邦虽然也有一些政治和军事才能但是跟萧何张良等人相比就不算什么了,在可是楚汉相争的时候屡战屡败,可是他知人善任,注意纳谏,能充分发挥部下的才能,最后在汉初三杰的帮助下打败项羽夺得天下。
张恒现在想要成就自己的商业帝国,光靠自己是不够的,自己哪怕再厉害也会分身乏术,所以想要壮大自己的商业帝国,就必须招揽一批能够开疆扩土的文臣武将。
不过这件事情急不来,必须要经过精挑细选,第二天张恒来到了东方传媒大厦,东方传媒大厦是张恒买的七栋大厦里的一栋,如今文学出版社、东方日报、南华早报的员工都搬到这座大厦里面来了。
张恒找来了东方日报和南华早报的总编,如今东方日报的总编是吴飞,吴飞并没有与马成昆一起去台湾,而是留在了香港,张恒让吴飞当总编不仅仅是因为他是自己的朋友,还因为他的才能是非常值得肯定的,当初张恒这个名不经传的人前去投稿,结果吴飞能够从众多书稿当中选出张恒的书稿并力排众议的大力宣传,从这一件事情就可以看出吴飞独到的眼光和果决的判断。
南华早报的总编是一位中年人,名叫李可是一位非常有才华的一个人。
张恒请他们坐下后就开门见山的说道“你们应该知道我刚刚收购了和记黄埔的事情吧!”
只见吴飞笑嘻嘻的说道“当然知道,如今张超人的名号香江无人不知无人不晓。”李可也在一边直点头
张恒说道“这只是虚名,我这次来是想在东方日报和南华早报刊登一篇招聘启事,大意就说东方置业以1000万年薪诚聘各路英才一展胸中所学,学历不限,性别不限,年龄不限,职业不限,到时会有由香江传奇张超人亲自面试,只要你有能力足够这1000千万只是开始,以后每年的薪资都会比往年提升50%…………”
第二天,不仅仅张恒的东方日报和南华早报刊登了招聘启事,香江各大报纸都报道了这件事情,称张“超人”招兵买马疑是又有动作了。
张恒没想到情况会是这个样子,这不是免费帮自己打广告麻!
而这则招聘启事一出现就引起很大的骚动,东方置业如今可是今非昔比,自从东方置业夺得地铁遮打站、金钟站上盖兴建权之后就一直动作不断。
东方置业买下大量黄金地带的旧楼,在旧地盖新楼,这种办法一举多得,发展商得利、市容焕新、旧业主套现、政府增加税收。
而且东方置业通过向某个目标地盘上的多个业主收购物业,凑零为整,得来土地,为了收到旧楼,张恒布下天罗地网,除面向本港外,还到在港留有物业的侨民移居地找楼买从而进行并楼。
再加上如今东方置业已经收购九龙仓跟和记黄埔,东方置业的实力越来越雄厚,声势更加浩大。
很多人都想成为东方置业的一份子,一些有心人已经揣测到1000万的年薪肯定不会只是招聘一些部门主管,这使得人们更是趋之若愚。
可惜初试就挡大部分人,通过一翻龙争虎斗,最后见到张恒的只有8个人。
张恒办公室里
张恒翻看着眼前几个人的资料,其中有两个人以引起了张恒的注意,一个是马世民,这人在后来曾任香港和记黄埔董事总经理,被称为“和黄大班”。
之后在离任之后又先后出任过德意志银行亚太区行政总裁,投资基金GEMS(湛思投资)主席,长江实业非执行董事等一些职务可以说是一个非常难得的人才。
还有一个是就不麦理思,此人人后来担任过长江实业执行董事及副主席,同时担任和记黄埔有限公司及长江基建集团有限公司之非执行董事、港灯电力投资之受托人-经理港灯电力投资管理人有限公司及港灯电力投资有限公司之独立非执行董事、赫斯基能源公司之董事,以及曾任电能实业有限公司之独立非执行董事,同时麦理思还持有经济硕士学位。
这两位都是未来名满香江的打工皇帝,张恒一下子就选中这两个人,其他人也留了下来,只不过没有那么高的年薪。
…………
…………
张恒自从汇丰购得和记黄埔的股份后就出任和记黄埔董事会董事。
一周后的今天张恒就出任了和记黄埔董事局主席,而原和记黄埔的董事局副主席兼行政总裁韦理则自行辞去和记黄埔行政总裁的职务。
张恒如今手握和记黄埔58%的股份,是和记黄埔最大的股东,如今又担任记黄埔董事会主席,但是张恒上任后并没有放那新官上任的三把火。
张恒知道要控制这家庞大的公司决非易事,虽然东方置业已经招收了大量的人才,但是和黄集团共辖有上市公司8家,包括和记黄埔、和宝、屈臣氏、和记地产、都城地产、均益仓、安达臣大亚以及海港工程,其所经营的业务遍及进出口贸易、批发零售商业、商务、货柜运输、船坞、货仓和交通运输、地产、石矿业、建筑业,以及投资业务并不是东方置业一下子能够管理好的。
因此张恒极力安抚和记黄埔的外藉高层管理人员,在韦理辞职之后,张恒业务董事夏伯殷及政务董事韦彼得亦继续获得重用,同时张恒任命马世民与麦里思为和记黄埔执行董事,从而组成和记黄埔新的管理层。
张恒已控有几家老牌英资企业,这些企业有相当部分外籍员工,张恒并不是没有能力直接领导他们,只是这些老牌英资企业,与欧美澳有广泛的关系,东方置业集团日后必然要走跨国化道路,启用洋人做“大使”,更有利于开拓国际市场与进行海外投资,他们具有血统、语言、文化等方面的天然优势,最有效的办法,是用洋人管洋人,这样更利于相互间的沟通,然后再潜移默化的改变他们。
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