第四百五十三节 合适x的x位置(6)(1 / 2)

加入书签

显然,女士,你不懂‘硬要去救人’和‘尽力去救人’的区别。

算了,对她也没必要解释...各人所处的角度不同,经历不同,这方面的辩论在很大程度上都是自讨没趣。

“救人总不是坏事?”王洛回复道。“我觉得你没什么可抱怨的。如果我秉持这样的原则,以这样的心态来行事,你和你的同伴不是很危险吗?”

嗯,无论当初还是现在...尤其是现在。

“不一样。”林菲睿说道。“我们通过了空间的许多考验,那失败只是偶然和意外。好吧,如果不是我们呢?如果有个没输给你的团队在问这样的问题,你会如何回答?”

这么说来,是普吉?

王洛的注意力因为这种用词而集中了起来。这就是双头鹫的普吉先生所作的工作?

先是汉弗拉,然后是林菲睿?他能看出来,这二人在团队里都有一定的地位,但对自己都并不忠诚?所以,可以通过他们来试探自己?

这就是林菲睿在遭到自己那种方式的辱骂后,在短暂的暴躁后迅速的平静下来,以这种态度来和自己进行交流的原因?

这女人和汉弗拉不同,并不是纯粹以利益为出发点而行动。对她来说,恐怕也会把普吉当做可能的猎物。而自己救她回来这件事情,说不定也让她产生了某些乱七八糟的想法....

不,不要从自己的角度去分析作为女人的她,大家的思维回路是完全不同的。还是交流写彼此都认可的东西吧。

“孤身一人无以为王。而只有强者存在的群体,强者又何以成为强者?又有谁来恭维强者?服侍强者?来为他们提供心灵上的优越感和满足感?”

嗯,你当初建立武洲就有这方面的原因吧,女士。

“在那些运转良好的团队里,强者并不必然获得资源,他们只能获得更多的机会,去承担更艰辛的任务。如果他们完成了这些任务,为群体做出了卓越的贡献,才有机会获得更高的地位、更多的收益。”

林菲睿,也不是一个称职的团长。她沉溺于享乐,尽管自身的战斗力不错,但在团队的发展上做的很少。那种对弱者的抨击,其真正的面目恐怕是因为想要推卸责任,找个理由来原谅自己。

不管对方怎么想的,至少在表面上保持了平和的态度。提及武洲会让她回忆起某些事情,这些回忆可能不太好,但以她的能力,应该能控制住情绪。

王洛这样想着,继续写了下去。

“在那些运转良好的团队里,弱者也并不必然能获得照顾。他们所应获得的,就只有努力的渠道----在他们愿意努力、愿意进步的情况下,团队理应为他们提供这些努力的渠道、进步的机会。而他们一旦变强,团队便给他们证明能力的机会,为团队做贡献的机会,而在他们做到之后,再给予他们应有的奖励....”

↑返回顶部↑

书页/目录