第六章条件(1 / 2)

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“工人的精神状态不错啊,看来你们管理工厂的办法还是有一套的嘛!”

周院长走进车间,看到工人们脸上洋溢着笑容,精神抖擞的制造着汉卡,给人一种生机勃勃的感觉,转头对陪同考察的沈瑞和刘建国两人说道。

几千个人的大工厂周院长也去看过,这个年代,工厂里的工人们在纪律和卫生方面都不怎么好,生产车间竟然会有鸡鸭等家禽出现,还有在车间里面随地吐痰、抽烟的工人也大有人在。

可是眼前的十几个人的小厂,卫生和纪律方面都比他以前去过的一些大厂好太多了,周院长非常好奇沈瑞是怎么做到这一点的。

“这是因为我们在招工的时候就跟员工说说好了,上班要遵守工厂的纪律,要准时上下班,工厂的卫生要搞好,而且厂区禁止吸烟,一旦违反纪律就会被开除,而且我们采用计件发工资的方式,再加上最近中华汉卡卖得还不错,让工人们有了奔头,因此他们工作积极性大大提高了。”沈瑞笑着解释道。

“据我所知,你们生产的汉卡现在都卖疯了,以前我还有点担心,不过现在看来,产学研这条路可算是让你们创出来了!”

周院长感慨了一一下,然后不动声色地把今天来这里的目的说出来:“对了,你们现在的工作应该很忙吧,需不需要院里派几个人过来帮忙?”

一听这话,沈瑞的脑子就迅速转动起来了,院里派人手过来帮忙固然是一件好事,但是如果派过来的人跟自己不是一条心,这对刚起步的中高科发展是非常不利的,想了一下,沈瑞还是觉得提前跟周院长说清楚比较好。

“我们现在正缺人手,院里要派人过来帮忙,这是好事,不过,我得把话先跟您说清楚了,派人过来没问题,但是公司的发展方向要听我的,现在中华高科的发展蒸蒸日上,我想院里也不愿意看到因为陷入内斗而耽误公司的发展吧?”

听沈瑞这么一说,周院长心里有点哭笑不得,他不知道说沈瑞权力欲强好,还是说他警惕性高好了,给中华高科加强人手,的确是院里的某个领导提议的,但是人家说得也有道理,毕竟院里在中华高科占有百分之三十的股份。

中华高科刚成立的时候,由于大家都不看好沈瑞这个小年轻能带领其他人闯出一片天来,再加上沈瑞有周院长的支持,当然最重要的还是沈瑞是大股东,因此沈瑞才在中华高科有一票否决的权利。

不过,当听到中华高科已经销售出上千块汉卡的时候,院里终于坐不住了,

说句实话,不要说其他人了,就连支持沈瑞的周院长都没有想到中华高科的发展竟然会这么迅猛,成立还不到两个月时间的中华高科,营业收入竟然突破一百万了,而且看样子这个月过完,突破两百万应该不成问题,中科院的领导们都被中华高科的吸金能力给震撼到了。

周院长还还清楚的记得,昨天听到有人汇报中华高科卖出了一千块汉卡,营业收入突破一百万这个消息的时候,大家都第一反应就是中华高科这些人“放卫星”了。

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