第1297章：《企业文化》（2 / 2）

谷壇

紧接着，马振楠提出了他的第二个问题。

“原来是节目方案的事情啊”

“我还当什么呢。”

林谦摇了摇头，然后轻笑着说道：“马总，节目方案的事情你就放心吧，只要我们完成签约，节目方案随时可以给你们。”

“啊？”

“新的节目方案已经做出来了？”

马振楠愣了下，随即有些惊讶地询问道。

“没错。”

“这个新的节目方案，比你当前手里的这份总方案更加详细、更加成熟、更加优秀，所以马总你完全不需要再为节目方案的事情感到担忧，你把心放在肚子里即可。”

林谦微微颔首，笑着回应道。

“那”

“林董您手里的那份新方案与我手里这份方案相比，是否有什么相似的地方吗？赛制有什么变动吗？”

马振楠琢磨了下，然后试探地向着林谦询问道。

“赛制没有变化。”

“至于两个方案是否有什么相似的地方。”

“我只能说，两者间虽然不完全一样，但相似度大约在80%以上吧。”

林谦面色坦然，向着如实马振楠应道。

“额”

“林董啊，您不会是对着偶像练习生照抄了个方案吧？”

马振楠眨了眨眼，他组织了下语言，其面色稍显有些古怪。

“咳咳！”

“马总，文化人的事情怎么能算是抄呢！”

“那叫借鉴！”

林谦闻言，他轻咳了两声，正气凛然地辩解完，紧接着看着马振楠，意有所指的说道：“马总，借鉴这种事情，应该算是你们企鹅集团的企业文化了吧，你作为在企鹅集团成长起来的高管，你会不懂？”

“对对对，就是借鉴，刚刚是我口误了。”

面对林谦那意有所指的眼神，马振楠顿时有些小尴尬，但他没多说什么，实在是他们自家集团“善于借鉴”的企业文化太过于深入人心，即便是他想解释两句，都根本无从辩解。

“林董，最后一个问题”