第三十七章：真正的面试（1）（1 / 2）

“两位对刚才这套软件的架构和功能解释都明白了么？”

对面两人不约而同点头，并露出若有所思的表情。

“既然双方介绍都已结束，接下去就进入正式面试流程。我会给两位1小时时间准备应答，你们可用纸笔将自己的想法、实现路径、改进建议和大概需要的开发人手、开发流程和时间都写下来，如需用电脑，孙主管会带你们去旁边办公室，每人一台，思考过程中两位独立完成，不要互相讨论，但允许借助网络。

一小时结束后，我和王总分别听你们讲述有关想法，谁先完成我们就先听谁。为公平起见，一位进行中，另一位不能旁听，就在休息室等待。关于期待薪资和其他福利待遇要求，等会也可一起谈，结合项目谈。”

常天浩笑道：“考虑到面试时间比较长，为体现公司人性化关怀，面试结束后孙主管会给两位发放面试补贴50元，含交通费和下午的误工费。”

两人楞了下，头一次听说来面试还能拿钱，这公司实力可真不一般，如果这都是皮包公司，那希望这样的皮包公司天下能多几家。

当两人各自准备应答时，常天浩跟着王慧玲走进了办公室。

门一关上，刚才还一脸端庄、摆足美女总裁架势的王慧玲马上笑语嫣然，一面给常天浩泡咖啡，一面凑拢撒娇道：“我是不是特别沉不住气？”

“你的反应正常，我有时习惯剑走偏锋，慢慢你会习惯的，反正还有一小时，我们慢慢聊。”常天浩拍拍屁股底下的小牛皮沙发，“不错，比我见到过的其些老古板摆设都强不少，这格调才配得上王总都市丽人的品位，不过味道还是大了些，需好好开窗通风才行。”

女人多也有好处，前期筹备过程的细致就容易发挥出来，特别摊上常天浩这个不抠门的老板，大家过得很滋润：

花花草草多买一点用于办公室点缀；走廊、门厅、各办公室的装饰和软装配饰全是她们出门行动，两司机和总务就负责干杂活；甚至于茶水间布置、办公家具选购品位、摆放设想，她们折腾起来也比男性强。

这边装修还在紧锣密鼓地扫尾收拾，那边已马不停蹄展开了布置，还真有快马加鞭的劲头，11月底能不能正常运转不敢打赌，双十二前肯定没问题。

“你还没好好考察过办公室布置吧，我带你先看看。”王慧玲拉着常天浩就去看布局。

整个办公室面积120方，前半部分是办公区域，后半部分是生活区域，有卫生间、淋浴房和卧室，常天浩过去看时，王慧玲那张床上连席梦思和粉红色被褥都铺好了，枕头居然还摆了两个，他不禁莞尔。

相比最初设计，唯一的重大调整是上下两层办公室内旋转楼梯取消，设计师认为这种布局不但破坏美感，更重要是不隔音，随意有点动静就全传开了。要实现两层联通也很简单，在卧室加开一道安全门，出口就放楼梯口，顺着楼梯走上去能很快到达上一层。虽然楼梯是公共领域，但在有电梯情况下很少会用，同时加开的安全门外还有其他装饰挡住，私密性整体依然不错。

常天浩对装修格局表示满意。

“楼上布局一样，不过外面多一间40方秘书室——到时候给我用啊。幸亏你果断拍板买了两层，要不然真不够用……总面积860方，我以为扣除电梯门厅和走廊后还能有800方，实际装修才知道连750方都不到，还要再扣除公摊，面积小的有点不像样了，两公司共用一层绝对太挤。”

“8楼卖出去了么？”

“没有。我们买后还没人来，现在市场行情真不好，11月写字楼租金比9月更低，这两天我去注册公司还有人问我兜售写字楼呢，连装修公司都抱怨生意差，我们这单子他们做得很巴结。”

“看过年后能不能赚一笔，我有种预感，可能要把8楼也盘下来。”常天浩笑笑，“今天来面试的是第一个团队，后续还有3-5个团队会等着入驻。”

王慧玲这才想起《三年战略规划》中描绘的游戏项目，下意识点点头，但依然不解：“为什么一口气要上这么多？”

“没办法啊，实力不足啊……”

王慧玲愣了：实力不足不是更应该控制项目么？怎么反而要多上？

“我说的实力不足是指技术实力不足，你不懂技术，我也不懂。开发团队进来后马上会意识到这点。程序员的世界很简单，谁本事大服谁，不见得会服老板，所以要多弄几个项目，多发掘些技术人才，让他们相互制衡、彼此制约，免得只开发一个项目，全吊在一个人、一个团队身上，万一撂挑子怎么办？公司不得完蛋？