【0831】 从自身做起（1 / 2）

李南来到会议室，此刻大家都已经就坐了，目光全都集中在李南的身上。

“大家都到了，开会吧。”李南缓缓地道，短短的一刻，他的目光已经从在座大部分人的脸上扫视了一番，对其中一些熟人也算是心中有底了。

会议由常务副部长史鹏阳主持，首先是史鹏阳向李南介绍了一下在座主要干部的情况，随后便请大家就市委组织部近期的工作进行发言。

这也是之前李南和史鹏阳商量好了的，原本李南让史鹏阳召集开会的时候，也没有说是怎么开，这个时侯让大家发言，也就是想看看在没有准备的情况下，这些人会怎么表现，会说些什么。

听到史鹏阳的话，会议室里面一时有些冷场，大家原本的想法，就是李南估计是来露个面，相当于展示一下自己对市委组织部的掌控权，发表一通讲话，然后便结束了这次会议，谁知道竟然首先让大家发言，由于没有心理准备，因此也没有人愿意站起来当这个出头鸟。

不过，很快便还是有人站出来发言了，这个人也是李南的老熟人，正是李南当初报考武阳市公务员时最先接触的王加民。

那时候王加民便是副科级干部，这些年过去了，李南已经成长为副厅级干部，成为市委组织部长，而王加民也成长为副处级干部，他是副处级组织员，也是市委组织部的领导，主要是协助史鹏阳分管一部分的工作。

王加民知道李南来担任市委组织部，觉得这对自己来说，是一个很好的机会。

他虽然是副处级组织员，但是在整个市委组织部排名倒数第二，手中没有太大的实权。也没有实职，如果能够引起李南的注意，加上以前的那点香火情。说不定能够获得更大的实权，将来在仕途上也说不定还能够再进一步。

“我来说几句吧。权当抛砖引玉，说得不对的地方，请李部长及各位领导同人指正。”王加民首先客气地发表了一番开场白，然后就当前市委组织部面临的一些重点工作进行了阐述，主要是对干部的管理，不仅要用日常的管理模式，而且还要创新管理方法，除了要对干部个人进行监督管理。还要对各级班子进行管理。

其实在这次开会之前，王加民就专门琢磨过李南的大致思路，他知道李南无论是在哪个岗位，都是做出了很大的成绩来的，这次担任市委组织部长，很显然也不会无所事事，肯定会大有作为，而根据李南的性格，肯定会加强对干部队伍的监督和管理，但是如何去监督管理。这是一个需要摸索的问题，为了能够尽快引起李南的关注，他就专门就这方面的事情进行了思考。原本他是准备找机会去给李南汇报工作的，现在有机会在这样的场合说出来，也是很不错的。

看到王加民站起来，李南会心地笑了笑，他对王加民的印象还是很好的，当初自己还什么都不是，仅仅只是一个刚刚毕业的大学生，而王加民已经是市委组织部的副科级干部了，但是他的态度是那么的耐心和蔼。而且后来根据李南的了解。王加民对工作十分地用心，兢兢业业。虽然没有太多突出的成绩，但是李南相信只要给他一个很好的平台。他一定能够将各方面的工作做好。