第052章 不守规矩（2 / 2）

终于开进了小区，汽车稳稳的停在车位上，杨浩立刻解安全带，开车门，下车，然后摆摆手说：“谢谢了，我先回去了。”

李静茹看着他的背影，气的跺了跺脚，小声的嘀咕道：“我有那么可怕嘛！”

……

这几天公司里的气氛有些不一样，首先是在公司工作多年的小组长被辞掉了，而且是人事部直接下的命令，董事长亲自签的字。

董事长是谁？

新来的员工都不知道，少于三年的工龄的员工都没见过，董事长就是何曼香的父亲，何福庆。

竟然直接跳过了何总？

一时间众说纷纭，整个公司乌云密布。

有人说是这个小组长早就让何董事长不待见了，两人之前曾有过种种纠葛，其实老员工都知道，这是扯淡！董事长压根没和普通员工接触过，有个屁的纠葛！

也有人说董事长和执行总裁之间不和，杨浩一听，这个分析还真的靠谱，可不仅仅是不和那么简单了，是非常不和！

杨浩猜测，何福庆是想把何曼香拉下来，然后让他的小儿子坐上总裁的位置，甚至以后继承董事长的位置。

而问题是，何曼香在公司兢兢业业好几年，这突然有一天就被撤了，有点卸磨杀驴的意思，总是让人寒心的。

这位小组长单独找过何曼香，但两人谈过话之后，对方毅然决然的辞职，而且，看上去并没有责怪何曼香的意思。

这说明什么？

这说明这并不是何曼香的决定，于是董事长和总裁之间的不和传闻越来越盛了，而在这个时候，公司里突然来一个新员工，只有十八岁，直接顶替了这个小组长的位置。

这个时候很多人就看不懂了，公司这是闹哪样？

没有任何工作经验，没有经过任何培训，直接当小组长，领导员工提高业绩？这他妈的也行？

而且这个刚来的小子很是猖狂，让人心生厌恶，但却没有什么心计，这让周围的同事很快就套出话来，他叫何进伟，父亲是何福庆，姐姐是何曼香。

这下子一切都水落石出了，原来何福庆打算培养儿子啊，怪不得，怪不得，可这样的做法未免让老员工有点寒心。

于是一部分人开始向何曼香靠拢，杨浩是肯定位列其中的，因为他没有选择。

而另一部分在公司混的不如意的，也开始向何进伟靠拢，这里面就有赵成志，一时间对立现象极为严重，公司的气氛越来越凝重了。

何进伟虽然初来乍到，但却很不守规矩，本来是要按排轮来的，可一到了杨浩的时候，何进伟直接就冲了上去，直接把客户拦住，拉到他们的组里。

杨浩气，赵雅倩也气，但是赵雅倩没有办法，她只能忍着，她也看出来了，何福庆这是铁了心为儿子铺路，得罪了何进伟，那未来肯定吃不了兜着走，虽说她这种业绩好的员工哪个公司都欢迎，但毕竟对这里熟悉了，而且都当了主管，去其他地方难免会受影响，所以她也不想轻易换地方。

杨浩可不管他是谁的儿子，他早就跟何进伟着小子闹翻了，现在这小子居然破坏规矩，抢人抢到他头上来了？

杨浩冷笑，上前就把何进伟抓了过来：“来来来，小子，你给我过来。”

“你干什么？”何进伟使劲挣了两下，可是却没挪动，他一下子就有些慌了：“我跟你说，你要是敢动手别怪我心狠哈！”

杨浩不说话，一直把他往没人的地方拉，这个时候客户肯定是轮不上他了，只要何进伟一捣乱，客户肯定就害怕了，要不就安排给其他销售给对方，要不他们就可能自己走掉了。

但他也顾不上客户了，他今天就要教训教训这个小子，如果今天不给他颜色看看，那下一次，下下次，他只会变本加厉。

杨浩拉住他的衣领，拽到办公室无人区，后面呼啦啦的跟了好多员工，整个销售中心乱成了一团，杨浩居然对何福庆的儿子动手？一时间杨浩的事迹声名远播。

不一会，赵成志也跑了过来，他大喊着冲了过来：“杨浩，你干什么？你给我住手！”

双方对立，剑拔弩张，气氛格外的紧张……