第四百七十一章 论转职（2 / 2）

“只要找到自己合适的‘师承’，并且能得到这个传承中上下人物的认同，就能大概率触发那种稀有的，或者唯一的传承武将转职。和之后肯定要经历的转职副本相比，这个过程其实更加麻烦。因为没有这个过程，你都不知道传承转职的副本在哪，又要满足哪些条件才会开启。”

“当然，也不排除有人非常走运，跳过了这个过程直接碰到转职副本，但那种情况少之又少，概率就和跳崖不死还能出现奇遇一样。”

师承？

羊羊羊细细揣测着这个词，问道：“什么样的武将才会有这种师承？”

“其实所有武将都有！”

莫小白古怪的笑了笑，随后道：“但是对方未必肯告诉你，想要让对方告诉你，首先你得高度符合他的理念。打个比方，你不是练出了戚家军？那你应该知道，戚继光的理念，不是奇谋，不是战策，它的核心是强兵。”

“这就是一种‘师承’，如果有玩家能真正明白戚继光的理念，就说明他在‘强兵’这个师承中算是入门了，可能戚继光自己没法让他转职，但戚继光肯定有门路让他找上游的其余名将。”

“在‘强兵’的师承体系中，可是有很多高人的，其中不乏武庙亚圣，我想那位一定掌握着一套完整的唯一性武将转职。”

竟然是这样？

听完莫小白的解释，羊羊羊很有一股豁然开朗的感觉。

对于玩家正常的思维来说，一般会先选定一个极有可能掌握着转职内容的名士，然后想尽办法去刷对方的好友度。如果侥幸刷成了，应该可以拿到那份转职信息。

这就是目前九成九的玩家，对探索转职的想法。

这种想法不能说一定是错的，但效率可以说非常的差，而且完全看脸，就算拿到了信息，你都不明白自己究竟是怎么拿到的。

当然，一般也拿不到什么太好的转职。至少羊羊羊所知道的那些转职者，就没有谁是稀有唯一性的。

可现在经过莫小白的点拨，她大体上是清楚了。

玩家的转职，不仅仅是获得一个变强的途径，更重要的是理念上的贯通。

强兵类将领有戚继光，奇谋类将领自然也有。想要获得哪一类转职，终究还是要玩家自己对症下药。

不明白这点，哪怕走运碰到了不世强将，也没可能从他那拿到转职。

将领如此，文士的转职呢？

一直迟迟没有进展的科研类转职，是否都一样？