第547章 三代掌舵人之争（2 / 2）

就在这时，卢海岳招呼客人转回高台，听到王清扬、岳兴松和爷爷的对话，他揪然不乐，闷声对卢万成说道：“叔叔，我听浩然说，小冲还是不会咱们家传的擒龙功，咱们家传内功是十大家族里面最能提高真气的功法，小冲如若不会，很难晋身九阶高手，将来很难带着我们卢家走得更远？”

卢万成知道卢海岳话里有话，他是想让他儿子卢金辉成为第三代掌舵人。

卢家宗族很大，旁支很多，卢家培养人才是只轮潜能、品德，不分亲疏，无论是再旁支的子弟，只要有天赋、品德好，就会得到家族最好最严格的培养。

卢家选择好天赋品德好的子弟培养后，接下来就选择第二代、第三代的掌舵人，现存第一代的掌舵人自然是卢家的家主，当第一代掌舵人年老体迈不能理事，第二代掌舵人自然而然成了家主，如此类推。

卢家之所以这么早就确认掌舵人，就是想从一开始就培养家主的领导才能，不必像其他家族等老家主死后才匆忙培养新家主的领导才能已经有些晚了，而且第二代、第三代掌舵人负责管理同一代家族子弟，同辈份、同龄人更容易沟通，更有利于保持家族的朝气。

不过第二代、第三代掌舵人不是终生不变的，是每五年选一次，在这五年内若有同一代的其他人比这个掌舵人优秀，就会取代这个掌舵人，这样的设置自然会让现任掌舵人打压那些优秀的同代人，为了防止这个情况的发生，卢家先祖又规定，如果发现现任掌舵人打压同代人的情况，长老会立即改选该代掌舵人，这条规定让每一代的掌舵人都不敢轻易打压同代人，甚至想法设法地避免自己处于那样的争论里。

而卢家选择第二代、第三代掌舵人也跟其他的家族截然不同，选贤不选亲，由所有七阶、八阶高手组成的长老会来选择最贤能的子弟为第二代、第三代的掌舵人，不管他是不是家主的嫡子、嫡孙，不管他离嫡系有多么远，只要他的能力、品德得到大部分长老的认可，就能成为掌舵人。

卢家培养子弟、挑选继承人的特别之处是来自卢家的家规，从明朝中叶开始一直传承下来，有好几任家主试图想要改变，都被长老会抵制，连家主的位置都被颠覆了，最后就形成了卢家的铁律。

这条家规虽然让卢家的家族传承不那么传统，让外人时常讥笑，却让卢家的武力底蕴非常雄厚，几乎所有的子弟都有希望成为卢家的骨干栋梁，得到家族的全面支撑，都有希望成为第二代、第三代掌舵人进而成为家主，这一点激励了所有子弟积极努力地修炼家传武功，使得卢家成为在八阶及其以下各阶高手人数最多的家族，所以纵然卢家和权贵家族保持平等关系拒绝成为他们的附庸，任何权贵家族也都不敢轻易拿卢家开刀，因为他们任何一个家族都承受不了卢家的打击。

可人都是有私心的，卢万成自然是想让自己的亲孙子做卢家第三代的掌舵人，自己百年后第二代掌舵人卢海峰成为家主，卢海峰没有孩子，会全力支撑第三代掌舵人卢冲成为第二代掌舵人，等到卢海峰功成身退后，卢冲便顺理成章成为卢家的家主，卢家至少这三代都在自己这一支的掌控上。

卢海岳的父亲张承恩和卢万成是同一个爷爷的堂兄弟，卢海岳喊卢万成叔叔，不算是亲叔叔，勉强算是堂叔，卢万成从内心深处是不太想让卢海岳的儿子卢金辉做第三代掌舵人，但卢金辉的表现确实是卢家第三代八千多子弟里面最优秀的。