第二十七章 管理类人才（2 / 2）

“恩，爷！我准备把山里的学校重新建一下，再招点老师什么的要花不少钱。还有咱们山里打不了手机我也准备花钱找人去办一下，咱以后总不能交通基本靠走，通讯基本靠吼啊！”

“恩，那箱子里都是以前我爷爷老爸淘回来的东西，之前可比这多了多，都快被我败完了，也就剩这么点给你了。行吧！都还在我床底下放着呢！也都是身外之物，你怎么处理，我也不管了，总之一点，不能卖给外国人！记住了么？”孙定山悠悠的说着说着，可就是最后一句话竟十分激动的喊了出来。

“恩，知道了爷爷！”

。。。。。。

第二天早晨，孙喜福将一箱子宝贝都放进了自己的扳指里，就又去镇上找李国富兄弟俩了。被王二妮招呼进屋后，孙喜福就听见里屋传来李国富的朗读声：“现代管理理论认为，企业管理按职能分工，其中最基本的也是最主要的职能是财务会计、技术、生产运营、市场营销和人力资源管理。这五项职能既是独立的又是相互依赖的。。。。。。”

孙喜福纳闷看向王二妮，这昨天刚刚好起来，今天又在发什么疯啊？王二妮也是一头雾水的说：“也不知道怎么的了，从昨天晚上就开始不停的念这些东西，俺又不识字，也不知道这叨叨的是啥？二弟也是，从昨晚就抱着那个电脑到现在都没合眼！”

听了王二妮的话，这更让孙喜福奇怪了，莫不是那五鬼没被铲除，又找上门来了？赶紧推开了门进屋，却看见李国富穿的一身灰色的西服，脸上还戴着一副金丝眼镜，捧着一本什么运营管理什么的书，正吧嗒吧嗒的念着。看见进屋的是孙喜福，李国富将书放下，走到孙喜福面前，微微一鞠躬，“老板早！”

“啥？”孙喜福没听明白，“国富哥你这是做啥呢？”

“老板，咱们马上不是要建学校了么，我这以前都是做化肥农药的生意，也没接触过这么有文化的东西，就昨天去书店让书店老板给推荐了好些个书，都是教人怎么办好企业啊公司啊学校啥的。那，这桌子上全是，我才看到第三本呢！”李国富指了指旁边的桌子。孙喜福望眼看过去，什么职场礼仪，做一个老板离不开的好员工，企业文化培养等等十来本书摆放在桌子上，不禁一脸的黑线。还以为有什么危险呢，原来人家是在学习，提高自身基本素质。这是好事啊，孙喜福宽下心来，随即说道：“国富哥，你就还是喊我喜福好了，你这猛不丁的喊老板，我可受不了，还是喊喜福好了。”

“那怎么行！？一定要喊老板，要不喊老总也行，恩！我们兄弟俩现在是给你打工来着，那人钱财就要做好一切工作，不能因为我们是发小就对我们松懈，这样等到以后咱们人数壮大不利于公司的发展。。。。。。”李国富见孙喜福好像有些排斥自己喊他老板，连忙解释起来。噼里啪啦的把自己才看了半天的书里的知识全都用上了，把孙喜福说的是脑瓜子嗡嗡的，赶紧打住：“好好好，国富哥，你怎么喊就怎么喊吧！我不管了，但是我仍然喊你国富哥，行了吧！”

“不！老板！叫小李就行！”李国富纠正道。

“还有强哥呢！我总不能喊你们两个都叫小李吧！就喊哥，不许改了，都喊了这些个年了，我也变不了了，你们爱喊啥喊啥，我就喊你们哥了！”孙喜福不想在这个问题上争论，直接了当的决定了。

“对了，强哥抱了一宿的电脑，干什么呢？”

“哦！他昨天和我说，我们办学校需要什么网站，还要在网上招聘，就一直在电脑上搞那些东西，这不一夜没合眼，刚回屋睡去了。”李国富把电脑打开，“老板你看，这网站是国强一夜没睡搞出来的。”

孙喜福好奇的往电脑屏幕上瞅了过去，看着屏幕上的东西，差点没抽过去。