第311章 会议结束（2 / 2）

他们两人都这么说了，别人即使心里有意见也不敢提了，不然就会被认为违背了当初来这里的初衷，为的是志同道合，而不仅仅只是钱。

陆浩猫了一眼塞恩和林珊，这两人都垂着眼皮修炼，仿佛没听到争议一般，此时陆浩明白了，这级别标准好制定，但是人员评定就难了，这也是他们一定要继续会议的最大原因，把难题抛给自己。

陆浩知道不能再让集团其他人发言了，不然就连他也改不掉了，如今的海浩并不缺钱，给高管给员工们一份高工资是应该，也是必须的，可不是人人都是活雷锋。

“好，我来决定！”陆浩缓慢转动着脑袋，等所有人都坐正了身子后，他才又说道，“五级以下全部为实习工资，实习员工每三个月进一级，一年时间出实习期，实习合格后就转为正式员工。”

林珊皱了一眉头，这代表着浩海的最低工资就是五级，而五级工资是1300元，1300元的最低月工资在华夏绝对是太高了，就是一个国家干部也不可能有这么高，新湖市刘焕通的工资也就是这么多了。

沉默了几秒后还是决定打断陆浩的话，“BOSS，这定的太高了，我查了一下数据，95年华夏的平均工资只有五百元左右……”

陆浩特深沉的轻轻的微微地压了一下手，看似一个简单的动作，却是装逼范百分百，那种无形的王八气势太足了。

“高是高了点，但是谁让我们是浩海呢，咱们浩海看齐的不是国内工资而是国外工资。

大话我不敢说，十年内我会让所有浩海的中层以上员工跟美国的员工同工同酬，二十年内实现全体员工的同工同酬。”

轻飘飘的一句话，在别人耳中却如同惊雷一般，这句话代表的含义太大了，如果浩海所有员工跟美国的工资水平看起了，那么未来的浩海得有多么强大呀？

“好了最低工资标准定出来了，那么我就再定一个最高工资，塞恩和林珊的两位老总是十五级，我们浩海唯一的两名十五级员工。”

肖恩又要站起来唱反调，陆浩不等他开口就说道，“肖恩你别急，我决定你和卡尔·沃顿的级别都是十三级，我们的浩海太过庞大，你作为人才的引进者与培养者身挑重担，千万年薪一点都不高。”

肖恩点点头，叹了口气，他知道自己是劝不住了，就没有再说话，而是老实的坐了回去。

陆浩继续说道，“各旗下分公司的总裁就按照肖恩的级别来制定，最高的十三级，最低的十一级。而在座的其余人等就全部为十一级吧，旗下公司相同的职务全都比我们总公司低一级。”

塞恩心里非常赞同BOSS的级别制定，如果要是正按照肖恩的标准制定那可就真麻烦了，别的不说你光浩海银行和浩海建设这两家超大企业的总裁就行不通了。

“这件事我们就不在讨论了，就按照BOSS的话执行，同时我建议我们即将成立的、办公室、管理及监察中心、预算审计中心等十个职权部门的主任级别定位十级，其余人员的级别我们再协商评定。”

会议结束前陆浩又抓紧时间见了见集团的一群夜猫子，然后又跑到他的矩阵科技办公室，跟八金刚七仙女、首席安全科学家下村勉、首席反病毒科学家凯文；

刚加入矩阵正在学习E语言的首席系统内核科学家林纳斯·托瓦兹、云计算研究中心主任詹姆斯·尼克拉·格雷、人工智能首席科学家邵忠几人开了个简短会议，并亲自给他们评级，八金刚七仙女全部十二级，其余几人全部是十一级。