第三十九章 人才培养计划（1 / 2）

遛鸟高手脸色微变，一脸迷惑地看着射你一脸反问道：“大人什么意思，我没有明白？”同时不着痕迹地后退了一步，拉开了与射你一脸手之间的距离。

不怪遛鸟高手疑惑，此时射你一脸的表情实在太古怪了，如同一个看到美女的色狼，口水都快流下来了，再联想到射你一脸的ID，一种不好的预想瞬间涌上心头，双腿下意识地加紧，心中惶恐大叫：你个死gay，离老子原点。

射你一脸满脸迷惑地看着遛鸟高手，问道：“我话说得还不够明白？”

遛鸟高手果断地摇了摇头，说道：“不明白！”

射你一脸看白痴一样看着遛鸟高手，说道：“我这话有什么毛病？我就是为你们是不是要为巨鹿领效力，这话不能理解吗？”

遛鸟高手警惕地看着射你一脸，故作迷惑地问道：“我们不是已经绑定了轮回点，生死全在巨鹿领，当然是要为巨鹿领效力，在下真的是不明白大人所谓何意？”同时心中暗骂：死gay，我们打算效力巨鹿领的事情不是明摆着的嘛，还需要再问，你这么问肯定是别有用心。

射你一脸这才恍然，他把这事忘了。战争召集令本身就只对绑定了轮回点的玩家开放，自己那么问难怪遛鸟高手一脸疑惑，怪自己没有把话说清楚。

整理了一下思路，射你一脸才开口说道：“我们巨鹿领还有一个人才培养计划，不知道你有没有兴趣。”

人才培养计划？

遛鸟高手迷惑地问道：“不知大人可否详细说明？”

射你一脸介绍道：“人才培养计划共有四种模式，分别是人才买断计划、人才签约培养计划、人才个性培养计划及人才合作计划。

人才买断计划，即玩家与巨鹿领签订一份买断条约，巨鹿领为玩家提供所有成长所需资源、机会，如果玩家死亡也会负责重新培养，但玩家需要以自身灵魂签订灵魂契约，若违反此条约，神魂俱灭。当然，如果签订了契约，父母家人也可以迁居到巨鹿领，会得到较为妥善的安排。

人才签约计划，签订一份年限合约，巨鹿领按照合约提前支付玩家培养需要的资源，玩家在成长到一定程度之后要按照合约上所写比例偿还获得资源。若是违反合约，则受百倍偿还，此合约与轮回殿绑定，如偿还不清，不死不休。

人才个性培养计划，玩家需与巨鹿领签订合约，巨鹿领负责给玩家推荐的出色的原住民师承，玩家需完成巨鹿领定期任务、偿还巨鹿领合约内渠道资源，若是玩家违约，强行剥夺财富和所学技能、功法。

人才合作计划，巨鹿领与玩家签订一份合作合约，玩家承诺定期为巨鹿领完成任务数量和等级，巨鹿领根据合约内容提供相应的定向和不定项资源培养……”

玩家绑定轮回点，等于玩家落户巨鹿镇，但却不一定要为巨鹿镇效力，虽然依靠轮回点限制可以强迫玩家为领地效力，但很容易引起玩家反噬，还会影响玩家领地声誉。

前世，一名玩家领主自作聪明，想通过利用轮回点的限制强迫玩家为自己效力，结果不但影响了领地对玩家的招募，影响了领地与原住民的交易，最终在一些玩家里应外合之下，失去了领地控制权。

领主，可以通过轮回点限制玩家，但一旦领地易主，这个限制自然消失。

有了前车之鉴，王宇自然不愿再走老路，经过与白狐商量，确定了这套人才培养计划。

所谓人才买断计划，说白了就是买死士，如果玩家愿意为领主效死命，王宇甚至可以考虑为这些玩家照顾家人。

人才签约计划，和地球联邦的贷款性质差不多，等于巨鹿领先期支付玩家修炼所需，玩家按照利息偿还巨鹿领。

人才个性培养计划，就是巨鹿领给玩家提供培养渠道，玩家向领地支付报酬。

人才合作计划，就是巨鹿领和玩家进行合作，是一种内部任务与资源消化机制。

这四种计划都会由系统专有的一套合约体制签订，这事他会交给专门律师执行。

当然，这种契约主神宙斯承不承认王宇心中没底。

不过，此时的玩家也心中没底，毕竟目前来说，主神宙斯在所有玩家心目中是神秘而强大的存在。对于玩家来说，主神宙斯不仅仅是游戏虚拟世界的主脑，更是现实世界主管自己生死的宇宙飞船的终端，违抗契约会不会真的惹来主神宙斯的惩罚，想必没有多少玩家愿意以身试法。

王宇如此有把握还有另外一个原因。半年后宇宙飞船即将到达第一个补给点，到时候可以购买各种修炼资源，而购买修炼资源需要成就点。

起初，玩家并不清楚成就点可以借贷，发现的时候已经是宇宙飞船到达第二个补给点，那时候已经是宙斯四年。

三年拥有资源辅助，可以大幅度拉开玩家现实实力间的差距，同样也可以拉开游戏中玩家之家的差距。

王宇现在需要的就是不断积累成就点，到时候可以通过借贷成就点绑定协议。

现实中成就点绑定宙斯可是认的，一旦违反，惩罚是必然的。

前世很多玩家因为现实中借贷换不起，最终被宙斯抹杀。

王宇只需要在宙斯元年剩下半年中忽悠住玩家，等到玩家真正从自己手中借贷成就点、借贷资源的时候，到时候他们就不得不为自己效力了。

这套人才培养系统体系只是试行版，等条件成熟了也会在原住民之间使用。

……

听完射你一脸的介绍，遛鸟高手意识到可能是自己误会射你一脸了。不过，他也没有向射你一脸道歉的打算，心中却开始衡量四套人才培养机会的优缺点。