第332章 招聘大忌（210朵（1 / 2）

杨柳临时接到通知，秦峰不去参加面试了，这一次过来的八个人面试的结束后直接告诉他结果就行了。

原本兴冲冲的杨柳倒是有些失望，不过她还是一本正经的进行着面试。

八个人的面试时间并不是很长，每个人大约十分钟左右，杨柳是一个办事雷厉风行的人，她只需要从这些人的一些言语中就能够判断出这个人的能力大小。

而且这个里面像施广达这样的人，属于业内的知名人士，有过在中大型企业担任过销售副总监的经历，的确是一个最佳的选择。

至于其他人，杨柳也逐一的把自己的意见纳入到了里面。

由于之前的通知是，今天就出结果，所以八个人基本上都在那边等着。

杨柳算是复试的第一关，她是有权利刷下一批人的。

“各位，你们的评议结果我已经拿出来了，最终我只能选择两个人给董事长评选！”杨柳对着其他的那么多人说道。

“杨总监，不知道是哪两位呢？”赵继伟心中燃起一丝希望问道。

其实他原本觉得自己没有什么希望，可是刚才看到这个杨总监对于自己还算是比较的满意，他就感觉了一丝的希望。

之前的薪资待遇是面议，赵继伟觉得应该也不会太差，一年三十万应该也是有的。

可是这一次杨柳给出的薪资待遇真的是相当的惊人啊，年薪两百万，这是什么概念啊？

原本还感觉有些趾高气昂的施广达，在听到了杨柳报出的薪资待遇之后，整个人也是变得老实了很多。

一开始他也是抱着试试看的心态过来的，原来的四海集团他算是呆不下去了，他这个人不喜欢听别人的，而且自视甚高。

与销售总监不和，最终别人给排挤走了，不过好在他在四海集团呆过，而且还是销售副总监，他的履历非常的光鲜。

其实施广达这个人的确是有些自己的想法和手段，在营销和管理方面也是有自己的特点。

但是这个人太过清高，不把别人放在眼中，可以说这样的人用得好倒也罢了，用的不好的话到时候恐怕就会成为一个公司的毒瘤。

到时候拉帮结派什么的，肯定就这样的人存在！

秦峰是绝对不允许这样的事情出现在自己的视野之中的，尤其是这种容易嫉妒他人喜欢打击报复的那种。

“施广达、赵航航！”杨柳有些面无表情的说道，其实做出这个决定她也是综合考虑的。

施广达的经验丰富而且有光鲜的履历，这对于集团未来的发展是有好处的。

毕竟一个曾经的销售副总监，在整个营销市场上的人脉也是非常的不错的。

至于说赵航航，这个年轻人富有朝气，而且理论知识非常的强，说话做事可以看的出来非常的严谨细致。

这种人是杨柳非常欣赏的对象，只要稍微锻炼个一两年绝对是非常的好用的。

赵继伟和其他人一脸落寞的表情，要是年薪二三十万的话，他们真的不会觉得有那么的可惜。

毕竟这可是市场营销部总监的岗位，可是一听说年薪两百万的工作岗位，这个时候得不到这样的机会他们肯定是会觉得非常的可惜啊。

要知道这两百万据说还是保底，甚至年底还有奖金什么的，放眼整个华夏，一个总监拿这么高工资的还真的是没有过。

这个秦氏集团到底是什么来头？竟然给的出这么高的工资？这也是让很多人都诧异的地方。